'청년들의 도전' 지원 사업 - 청년 취업을 지원합니다.

안녕하세요.

고용노동부는 구직단념 청년들의 노동시장 참여를 지원하는 '청년도전 지원사업'을 수행할 자치단체 28개*를 선정하고, 4월부터 각 자치단체별로 본격적으로 사업을 시행합니다.

 

 

 

 

*자치단체 28개 : 수도권(서울, 인천, 경기) 11개, 강원도 3개, 충청도 4개, 전라도 3개, 경상도 5개, 부산, 울산지역 각 1개 

 

◎ 참여 희망 신청 - 사업 운영기관(자치단체 및 컨소시엄 기관) 직접 방문 혹은 누리집(www.work.gokr)을 통해 신청

                      ※ 인천시는 6월부터 신청(접수) 가능

 

◎ 사업 지원 대상  - 구직단념 청년 , 자립준비 청년, 청소년 쉼터 입 · 퇴소 청년, 지역특화

 

◎ 참가자 지원  - 맞춤형 프로그램 제공, 이수 시 실비 지원금 20만 원 지급

                       

 

<지원 대상> 1. 구직단념청년 - 6개월이상 취업 및 교육 직업훈련 참여 이력이 없고,                        구직단념청년 문답표 21점 이상(만점 30점)인 청년(만 18세 - 34세) 2. 자립준비청년 <보호종료아동> - 아동복지시설 등에서 보호받고 퇴소한 자 중 퇴소 5년 이내의 청년                                               또는 퇴소 대상자임에도 불구하고 퇴소일을 연장한 청년 3. 청소년 쉼터 입 · 퇴소 청년 - 청소년쉼터에서 1년 이상 보호한 만 18세 이상의 청년 4. 지역 특화 - 위 요건에 충족이 어려운 청년이라도 지원의 필요성이 인정되는 청년

 

<운영 방식> ① 지역의 구직단념 청년을 직접 발굴 모집 ② 사회활동 참여의욕 고취를 위한 1 : 1 상담, 취업역량 강화 등 맞춤형 (1~2개월) 프로그램* 제공     * 1 : 1 밀착상담, 사례관리, 자신감 회복, 진로탐색, 취업역량강화, 지역특화프로그램 등       구직단념 청년의 노동시장 참여를 지원할 수 있는 6개 모듈로 구성                   ③ (이수자)는 취업 창업 및 국민취업지원제도,       (취업시) 고용촉진장려금에 연계하여 진행

 

<2022 청년도전 지원사업 개요> 1. 사업 내용 : 구직단념청년 맞춤형 프로그램을 통한 청년층의 구직의욕 고취, 노동시장 참여 및 취업 촉진 지원     1> 구직단념청년 발굴 모집  --> 2> 사회활동 참여의욕 고취를 위한 맞춤형(2~3개월) 프로그램 제공 -->      3> 이수시 국민취업지원 제도, 취업시 고용촉진 장려금 연계 지원 * 구직단념 청년 : 최근 6개월간 취업 및 교육 직업훈련 참여 이력이 없고,                        구직단념청년 문답표 확인 결과 21점 이상인 청년(만 18세 ~ 34세) 2. 지원 대상 : 지자체 컨소시엄 운영기관, 구직단념청년 3. 지원 규모 : 운영기관(30개 내외), 구직단념 청년(7천명) 4. 지원 내용 : 운영기관(운영비), 구직단념청년(맞춤형 프로그램제공하고 , 프로그램 이수시 참여 소요 실비 20만원 지원)

<청년도전 지원사업 운영과정> 1. 운영기관선정(고용노동부) --> 2. 청년 발굴(지자체, 민간 컨소시엄) --> 3. 프로그램 운영(지자체, 민간 컨소시엄) --> 4. 국민취업지원제도 연계(지자체, 민간 컨소시엄 고용센터) --> 5. 취업 --> 4. 취업 --> 5. 고용촉진장려금 연계(사업주, 고용센터)

 

전국 운영기관(고용노동부)

 

◎ '청년도전 지원사업'의 필요성

- 구직이 장기화되거나 포기하기 전에 청년들이 경제활동 참여 및 사회복귀를 지원할 필요성 대두

 

고용노동부는 올해부터 전국 사업으로 사업규모와 참여기관을 확대하여 운영하고 이번 사업을 위해 자치단체 등 운영기관에 프로그램 운영비(56억 원), 프로그램 이수자에 실비 지원금(14억 원) 등 총 70억 원 지원합니다.

 

청년도전 지원사업의 맞춤형 프로그램을 통해,  청년들의 구직 의욕과 자신감을 높이고 취업에 적극적으로 도전 성공하시기를 기원합니다.

 

 

방문해 주셔서 감사합니다.

 

 

이 글은 고용노동부에서 자료를 이용하여 작성하였음을 알립니다.